Formateur(trice) - ORVAL SUR SIENNE (50) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/09/2026

Dernière mise à jour

15/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (40H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Adaptation des contenus aux apprenants
• Animer des sessions de formation
• Encourager la participation de chaque membre du groupe
• Gérer les supports de formation

Description de l'offre

LES TRANSPORTS LE GOFF sont à la recherche d'un(e) Formateur(trice) pour accompagner nos futur(e)s collaborateurs(rice)s.

Vos missions :

* Réaliser les tests de conduite et d'évaluation avant embauche (théoriques et pratiques)
* Accueillir et accompagner les nouveaux(elles) conducteur(trice)s dans leur intégration et leur prise de poste
* Présenter les procédures internes et véhiculer les valeurs de l'entreprise
* Assurer la formation initiale et continue des conducteur(trice)s
* Sensibiliser à l'éco-conduite et aux bonnes pratiques environnementales
* Etablir des comptes rendus réguliers à la direction et aux services concernés
* Collaborer étroitement avec les services Exploitation, Ressources Humaines, QHSE



Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier.


* Permis CE + FIMO/FCO à jour
* Expérience confirmée en conduite SPL ou en formation transport
* Connaissances solides en réglementation sociale, sécurité routière et éco-conduite
* Maîtrise des outils informatiques
* Esprit d'équipe, exemplarité et sens du service
* Sens de la pédagogie, transmission du savoir
* Patience, réactivité et dynamisme



Ce que nous proposons :

* Un CDI avec des horaires de journée
* Journalier, quelques déplacements sont à prévoir
* Une rémunération selon profil avec titres restaurants



Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.



Notre processus de recrutement :

* Etude des candidatures et pré-sélection
* Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité)
* Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler

En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe

Prenez la route à nos côtés !

Rejoignez-nous !