CHARGE DE MISSION ENFANCE /PETITE ENFANCE INCLUSION HANDICAP H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/09/2026

Dernière mise à jour

15/09/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2199.0 Euros - + reconstitution de carrière

+ reconstitution de carrière

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Maitrise du fonctionnement des ALSH Exigé
• Bonne maîtrise de l'outil informatique
• Expérience de formateur Exigé
• Bonne connaissance du secteur médico-social
• Maîtrise du fonctionnement des EAJE Exigé
• Maîtrise de la communication écrite et orale Exigé
• Maitrise des techniques pédagogiques / animation Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Petite enfance
  DEME, DEES, MEEF, EJE, DEJEPS
• Bac ou équivalent
  BPJEPS, CAP PETITE ENFANCE

Description de l'offre

Sous la responsabilité du directeur du Relais Loisirs Handicap 30, il / elle assurera à ses côtés l'animation de l'association, la préparation et le suivi des accueils d'enfants dans les Accueils de Loisirs sans Hébergement, l'animation des outils pédagogiques ainsi que la formation à leurs utilisations dans les EAJE et les ALSH du département du Gard.

SON ROLE :
Accueillir, informer, orienter et accompagner les familles dans leurs démarches
Préparation, suivi et évaluation des accueils en lien avec les équipes d'ALSH et les professionnels du secteur médico-social
Apporter conseils et soutien pédagogiques aux équipes d'animation sur le territoire
Animer des réunions et des temps de sensibilisation et de formation
Élaboration, livraison, suivi et retour des outils pédagogiques
Animation de malles et outils pédagogiques
Préparer la rédaction de courriers et comptes rendus des réunions
Convocation et organisation matérielle des temps de formation, animation, communication (réunions, formations, dossiers de presse, manifestations diverses)
Saisies de données et mise à jour des listings


COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
Bonne maîtrise en communication écrite (orthographe et grammaire) et orale
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Connaissance des EAJE et ALSH indispensable
Connaissance du secteur médico-social (appréciée)

FORMATION, EXPERIENCES, QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Obligatoirement titulaire d'un diplôme professionnel ou universitaire en lien avec l'enfance, la petite enfance et le handicap (BPJEPS, DEJEPS, CAP Petite Enfance, DEES, DEEJE)
Qualités d'organisation, de rigueur et d'implication, une capacité et une volonté de travailler en équipe, goût pour les relations humaines, attitude accueillante et dynamique, capacité d'écoute et de réserve
Etre en accord avec les valeurs de l'association et celles orientant le programme d'inclusion

Rémunération brute mensuelle 2199 € + reconstitution de carrière conventionnelle