Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/09/2026

Dernière mise à jour

15/09/2026

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Horaire de 16.43 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Animation socioculturelle
  Diplôme d'Etat EAJE

Description de l'offre

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité et parental, l'association PEP CBFC recrute, un(e) adjoint(e) d'EAJE pour accompagner le ou la directeur(trice) de l'établissement tout en participant au dynamisme et l'épanouissement des enfants et de l'accompagnement des familles.

Contrat : CDD temps plein du 21/09/2026 à avril 2027 (possibilité de renouvellement)

Missions :
Placé(e) sous l'autorité de le ou la directeur(trice) d'EAJE vous assurez le pilotage global de l'établissement et veillez à la qualité, à la cohérence et à la continuité du service rendu aux familles, dans le respect du projet associatif et pédagogique.

À ce titre, vos responsabilités comprennent notamment :
- Le management, l'accompagnement et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire,
- L'organisation et l'encadrement du quotidien de la structure,
- La garantie de la sécurité, du bien-être et de l'épanouissement des enfants accueillis,
- Aider au pilotage des projets pédagogiques et de la démarche qualité,
- Aider au suivi administratif, organisationnel et budgétaire de l'établissement,
- Le développement et l'entretien des relations avec les familles et les partenaires institutionnels et locaux.

Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice),d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, sage-femme, psychomotricienne et conseiller(ère) en économie sociale ou autre équivalence...
- Expérience significative dans le secteur de la Petite Enfance et dans le management d'équipe,
- Solides capacités organisationnelles, sens des responsabilités
- Aptitudes relationnelles affirmées : écoute active, bienveillance, réactivité et capacité à fédérer.

Pourquoi rejoindre les PEP CBFC ?
Intégrer les PEP CBFC, c'est rejoindre une association à taille humaine, profondément ancrée dans ses territoires et animée par des convictions partagées. Vous évoluerez au sein d'une équipe investie et solidaire, où la coopération, l'accompagnement des familles et le respect de chaque enfant constituent le socle des pratiques professionnelles.