Responsable de boutique de prêt-à-porter

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/09/2026

Dernière mise à jour

15/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s) - Vente et management PAP

Salaire brut

Annuel de 24570.0 Euros à 30940.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Présenter et valoriser un produit ou un service Exigé
• Assurer le suivi des stocks en temps réel Exigé
• Organiser le traitement des commandes Exigé
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Description de l'offre

MISSIONS PRINCIPALES
1. Accueil, vente et conseil client :
- Garantir la qualité de l'accueil et de la vente-conseil (protocole de vente de l'enseigne) ;
- Fidéliser la clientèle ;
- Mettre en application la politique commerciale de l'entreprise ;
- Connaitre et appliquer le programme de fidélité de l'entreprise ;
2. Animation commerciale et tenue de la boutique :
- Garantir la propreté et le rangement de la boutique et de la réserve ;
- Faire le réassort quotidien des marchandises ;
- Mettre en place un merchandising de qualité et conforme à la politique de l'enseigne (implantation,
rotations des produits, attractivité de la vitrine, lisibilité) ;
- Mettre en place les différentes actions commerciales en suivant les consignes données par le siège ;
- Contrôler les stocks en collaboration avec les services logistiques et lutter contre la démarque inconnue ;
- Garantir la bonne gestion des flux monétaires et le respect des consignes liée à l'encaissement ;
3. Développement commercial :
- Analyser les indicateurs de performance de la boutique et mettre en œuvre des mesures correctives dans
le but de faire progresser le CA de la boutique ;
4. Animation et recrutement de l'équipe de vente :
- S'assurer de la bonne répartition des tâches et du respect du planning de son équipe de vente ;
- Garantir l'intégration, la motivation, la formation et l'évaluation de son équipe de vente (accueil, vente,
merchandising, tenue de caisse, gestion des stocks)
Ouverture de boutique prévue le 23/10, embauche à compter du 06/10 avec formation de 2 semaines sur une boutique dans le 44.
Travail du mardi au samedi