Manager de Point de Vente en restauration (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
14/09/2026
Dernière mise à jour
15/09/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps plein (37H/semaine Travail le dimanche)
Expérience
2 An(s)
Salaire brut
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
AREAS POITOU CHARENTES
Secteur d'activité
Cafétérias et autres libres-services (Code NAF 56.10B)

Lieu de travail

79 - Vouillé (Code postal 79230) Voir sur une carte

Déplacement


Compétences nécessaires

  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation

Description de l'offre

Lieu : Aire d'Autoroute de Poitou-Charentes Nord (A10) - Située à 19 minutes (11 km) de Niort.

Rattaché-e à la Directrice Multi-sites et à la Directrice adjointe, tu rejoins une aire de 4 points de vente (35 collaborateurs) et tu pilotes 2 enseignes : Boulangerie Paul et L'Arche Cafétéria. Tu es en binôme avec un-e second-e Manager de point de vente, et tu encadres 4 employés responsables et 25 employés polyvalents de restauration.

Tes missions :
- Être présent-e sur le terrain, aux côtés de tes équipes, et savoir te mobiliser en production quand l'activité le demande.
- Animer et superviser les équipes au quotidien, dans un esprit de cohésion et de bienveillance.
- Piloter l'activité opérationnelle pour offrir à chaque client une expérience immersive et mémorable.
- Dynamiser les ventes en animant des challenges motivants auprès des équipes.
- Suivre les indicateurs clés de performance et mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats.
- Garantir l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
- Gérer les stocks et veiller à un approvisionnement optimal et maîtrisé.
- Mettre en oeuvre la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, suivi des temps de travail, entretiens annuels, etc.
- Assurer le déploiement des engagements RSE du point de vente, en lien avec les valeurs de l'enseigne.

Avantages immédiats dès votre arrivée :
- Prime sur objectifs (jusqu'à 10 % de la rémunération brute annuelle)
- 13ème mois dès l'embauche
- Repas assurés par AREAS
- Équilibre vie pro / perso favorisé
- Travail du soir et du dimanche valorisés
- Participation aux frais de transport
- Uniforme fourni et prime de blanchissage
- Prise en charge partielle de la Mutuelle
- Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme
- Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France
- Avantages CSE
Ce qu'il faut pour nous rejoindre ?
- Tu as 1 à 2 ans d'expérience en gestion d'équipe sur le terrain, dans la restauration, le retail ou la grande distribution.
- Tu aimes les défis et tu sais te dépasser, même quand ça va vite.
- Tu sais travailler en équipe, tu soutiens tes collègues et tu les aides à progresser.
- Tu es curieux-se et toujours prêt-e à apprendre.
- Tu as une énergie positive qui donne envie d'avancer avec toi !

- Flexibilité : Disponibilité impérative les week-ends.
Areas s'engage...
Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 213WJTS

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice de la restauration (Code ROME : G1410)

Autre appellation de l'offre : Responsable de restauration

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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