Aide paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/09/2026

Dernière mise à jour

14/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Horaire de 15.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Gestion de la paie Exigé
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
• Logiciel de paie Exigé
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Proposer des améliorations pour les processus de paie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Traitement paie

Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents un(e) Assistant(e) Paie dans le cadre d'un CDI à temps partiel (20h par semaine).

Passionné(e) par les chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion ? Ce poste est fait pour vous.


Vos missions principales :

- Saisie des éléments variables de paie (heures travaillées, absences, acomptes, etc.)
- Calcul et suivi des repos compensateurs acquis mensuellement
- Contrôle des heures réalisées par les salarié(e)s
- Vérification et concordance des heures entre les différents logiciels
- Suivi des prélèvements à effectuer (remboursements d'avances, avis à tiers détenteur, etc.)
- Vérification des prépaies et participation au contrôle de la paie
- Distribution des bulletins de paie aux salariés
- Participation aux réponses



Profil recherché :

Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, gestion administrative, ressources humaines ou dans un domaine similaire, et vous disposez idéalement d'une première expérience dans le traitement de la paie ou la gestion administrative du personnel.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels dédiés, notamment STS. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) ainsi qu'une appétence pour les outils informatiques sont indispensables pour mener à bien vos missions.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail, vous savez travailler avec précision dans le respect des délais et des procédures établies. Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données sensibles et faites preuve d'une grande discrétion et confidentialité dans la gestion des informations relatives aux salariés.

Autonome et méthodique, vous savez gérer vos priorités, identifier les éventuelles anomalies et assurer un suivi fiable des éléments nécessaires à l'établissement de la paie. Votre capacité d'analyse, votre esprit d'équipe et votre bon relationnel vous permettront de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Une personne curieuse, impliquée et souhaitant s'investir durablement dans une structure à taille humaine trouvera pleinement sa place sur ce poste.