Aide-soignant de jour (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/09/2026

Dernière mise à jour

15/09/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1867.02 Euros - S'ajoutent : primes (décentralisée, fonctionnelle 11 pts, Grand âge), indemnités (Ségur, Ségur 2, travail dimanches et jours fériés, selon planning)

S'ajoutent : primes (décentralisée, fonctionnelle 11 pts, Grand âge), indemnités (Ségur, Ségur 2, travail dimanches et jours fériés, selon planning)

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'aide-soignant Exigé
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins Exigé
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Exigé
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Exigé
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Surveiller l'état de santé d'une personne Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  DEAS ou équivalent

Description de l'offre

Définition du poste
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement, l'aide-soignant(e) réalise des soins d'hygiène et de confort, veille au bien-être des résidents et à la satisfaction de leurs besoins fondamentaux. Il(elle) participe à l'entretien des chambres et du matériel de soins.

Missions
-Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs
- Participer à l'identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe le coordinateur de service de soins
- Assurer et surveiller la prise de médicaments préalablement préparés par un(e) infirmier(ère)
- Repérer les modifications d'état de santé des patients (mesure les paramètres vitaux, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux, évalue les risques de chutes, escarres, douleurs, etc.)
- Participer à la mise à jour des dossiers de soins en transmettant par écrit ses observations concernant les patients à l'infirmier(ère) coordinateur(trice)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux transmissions (écrites et/ou orales) et réunions d'équipe
- Assurer l'encadrement des stagiaires et participer à leur évaluation

Compétences et profil
- Diplôme d'état aide-soignant(e) ou équivalent exigé
- Respecter les protocoles, règles d'hygiène et d'asepsie
- Bonnes connaissances des pathologies spécifiques, des actes techniques particuliers (mobilisation, soins courants)
- Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé des personnes âgées
- Savoir transmettre de manière orale et écrite les informations recueillies (Netsoins)
- Être patient, disponible et à l'écoute des résidents et de leur entourage
- Être ponctuel et respecter le planning
- Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle
- Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD

Classification et Rémunération :
Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 376 soit un salaire de base brut mensuel de 1867,02 € + prime fonctionnelle de 11 points + prime décentralisée 5% + indemnités « Ségur » et « Ségur 2 » + prime « Grand-âge » + indemnités de dimanches et jours fériés (selon planning)

Regroupement métier et statut : auxiliaire de soins, non cadre
Nature et horaires : CDD de remplacement (renouvelable) du 01/09/2026 au 30/09/2026, temps complet, horaires variables (en 7H00 et 10H00), 1 week-end sur 2 travaillé
Lieu d'exercice : EHPAD « La Grand-Maison » à Sainte-Savine