Aide de restauration (contrat de 50%) (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
14/09/2026
Dernière mise à jour
14/09/2026
Type de contrat
CDD - 11 Mois
Durée de travail
Temps partiel (Temps partiel - 19H30/semaine Travail en horaires décalés)
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Selon les grilles en vigueur
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
EPLEFPA du Bas-Rhin
Secteur d'activité
Enseignement secondaire technique ou professionnel (Code NAF 85.32Z)

Lieu de travail

67 - Obernai (Code postal 67210) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais


Compétences nécessaires

  • Types de sandwichs et produits snacking
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer, assembler des plats simples

Description de l'offre

L'agent participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas,
d'accompagnement des usagers et d'entretien des matériels et locaux de restauration.

Activités du poste:
- Participer à la production de préparations culinaires
- Distribuer et servir les repas
- Participer aux opérations de plonge (batterie et vaisselle)
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
- Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service
- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

PS: L'agent sera amené à assurer ses missions en rotation entre les plages horaires du matin et du soir (10h30 à 20h00 - modifiable en fonction des besoins) - 2 jours par semaine
Prise de poste au 1er octobre 2026 et jusqu'au 31 aout 2027

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 213VGKS

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide (Code ROME : G1603)

Autre appellation de l'offre : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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