MEDIATEUR SOCIAL DU QUARTIER PRIORITAIRE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/09/2026

Dernière mise à jour

18/09/2026

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Selon grille Fonction publique

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Organiser une médiation sociale
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Assurer une présence active de proximité
• Encourager les relations familiales et communautaires
• Sensibiliser un public
• Créer une relation de confiance
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
• Assurer une médiation
• Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Médiation socioculturelle

Description de l'offre

Le CCAS de Maromme souhaite mettre en place des actions de médiation sociale dans le quartier prioritaire de la ville afin d'améliorer les rapports sociaux entre les habitants.
Sous l'autorité de la directrice du CCAS, le.la médiateur.trice aura pour mission de créer du lien avec les habitants contribuant ainsi à renforcer la cohésion sociale sur le territoire.

Missions :

-Accueillir, écouter, exercer toute activité qui concourt au lien social, en repérant et fidélisant des publics en difficulté ou isolés,
-Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches, faciliter le dialogue entre services publics et usagers,
-Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie,
-Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue,
-Contribuer à renforcer la vie associative locale et développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville en lien avec les services municipaux,
-Animer le conseil citoyen de lien social : dispositif obligatoire du contrat de ville.

Compétences nécessaires :
- Bonne capacité relationnelle et aisance dans l'approche d'un public jeune et adulte, ouverture au dialogue
-Capacité d'adaptation de son comportement en fonction du public et de la situation
-Connaissance du territoire et des populations (pratiques sociales, culturelles.)
- Connaissances bureautiques
-Discrétion professionnelle, neutralité et impartialité
- Permis B souhaité

Environnement professionnel
-Travail collaboratif avec l'équipe du CCAS et des services municipaux
-Contacts directs et quotidiens avec la population
- Relations sur le terrain avec les associations, les commerçants, les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels


Poste à pourvoir au 1er décembre 2026
Base de recrutement : convention adulte-relais
Contrat à durée déterminée de 3 ans
Temps de travail hebdomadaire : 35h