Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/09/2026

Dernière mise à jour

14/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

48 Mois

Salaire brut

Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros - Mutuelle prise en charge à 100%

Mutuelle prise en charge à 100%

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre partenaire, enseigne de restauration rapide renommée, un Chargé de ressources humaines H/F en CDI à Paris.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Assurer la gestion administrative et sociale du personnel (100 collaborateurs environ) : rédaction des contrats et avenants, réalisation des DPAE, prise en charge des dossiers salariés et de la mutuelle, gestion de la paie (collecte des éléments variables, vérification et accompagnement des collaborateurs), suivi des absences et congés payés

- Garant de la conformité légale des pratiques et suivi disciplinaire : gestion des procédures disciplinaires dans le respect de la réglementation, veille juridique et sociale

- Mise en place de process et outils
- Participation aux processus de recrutement
- Gestion de la relation avec partenaires et prestataires (cabinets de paie, avocats...)
- Gestion des indicateurs de suivi RH


Réel relais terrain de la direction, vous devez être mobile sur Paris intra-muros afin d'être au plus près des problématiques et sujets RH rencontrés par vos collaborateurs dans les différents restaurants du groupe.

De formation RH supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans (alternance compris) sur la gestion de A à Z d'une population de taille similaire.

Des connaissances approfondies en droit social et droit du travail sont également appréciées.

Une expérience dans le secteur de la restauration, et une connaissance de la convention collective liée est indispensable. Vous savez gérer la pression et vous adapter rapidement aux contextes que vous rencontrez.

De bonnes bases d'anglais vous permettront d'évoluer au sein du groupe.

Le poste est basé à Paris intra-muros, en CDI, à pourvoir dès que possible.

Rémunération : 35-42K€ selon profil