Responsable de Pôle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/09/2026

Dernière mise à jour

11/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 3657.1 Euros à 4504.41 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Connaissance du secteur de l'ASE. Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  CAFERUIS

Description de l'offre

CHEF DE SERVICE DU POLE ENFANCE ET FAMILLE (H/F)

CDI TEMPS PLEIN
SIEGE RELIENCE 82

Depuis 2010, Relience 82 accueille, héberge et accompagne différents publics en grande difficulté sociale. L'association gère plusieurs établissements et services répartis au sein de 4 pôles. Vous intervenez, sous l'autorité de la Directrice de l'Association, au sein du pôle Enfance & Famille.
Ce pôle comprend la Maison Ingres, lieu d'hébergement et d'accompagnement réservé aux femmes avec enfants, avec des places agrées Centre Maternel et CHRS, et un appartement relais VIF dédié aux femmes victimes de violences intrafamiliales.
Dans ce cadre, le responsable de pôle Enfance et Famille aura pour mission de piloter les établissements et d'en assurer le management de proximité. Il sera en charge de :

- Evaluer, adapter et mettre en œuvre les projets d'établissement
- Garantir l'organisation et le bon fonctionnement du service au quotidien ;
- L'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité ;
- Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (6 personnes)
- Assurer la gestion administrative et matérielle du service
- Garantir la qualité de prise en charge des usagers
- Garantir les projets personnalisés
- Piloter des projets
- Développer et pérenniser des partenariats sur le territoire
- Réaliser des astreintes pour l'ensemble de l'association
- Participer aux réunions de direction et à la dynamique institutionnelle de Relience82.

Titulaire d'un CAFERUIS (ou diplôme équivalent) une première expérience en management est requise.
La connaissance du secteur de la protection de l'enfance est indispensable.

Compétences :

- Aisance avérée en management opérationnel
- Aisance relationnelle
- Connaissance de la législation relative à la protection de l'enfance
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance de l'environnement socio institutionnel et des enjeux du territoire Tarn-et-Garonnais
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude à gérer des situations de crise et/ou complexe
- Disponibilité
- Ethique professionnelle et exemplarité
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook.)
- Permis B exigé

Conditions :

Contrat de travail régi par les dispositions de la convention collective nationale 66
Astreinte rémunérée
Contrat de travail à durée indéterminée (CDI), cadre à temps complet
Poste à pourvoir à partir du 19 octobre 2026 à Montauban (82)

Adressez CV +LDM à l'attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82.