Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter masculin

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/09/2026

Dernière mise à jour

11/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

Horaire de 12.31 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Procédures d'encaissement Exigé
• Techniques de mise en rayon Exigé
• Organiser, aménager un espace de vente Exigé
• Présenter et valoriser un produit ou un service Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Vente distribution

Description de l'offre

Au sein de notre magasin spécialisé en prêt à porter masculin, vous participez activement à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin.

Véritable ambassadeur de la marque, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner le client tout en lui assurant une expérience client personnalisée
- Conseiller le client en valorisant notre marque, notre savoir-faire et nos produits
- Fidéliser et garantir la satisfaction de notre clientèle
- Maîtriser et optimiser les indicateurs de performance
- Réceptionner les marchandises et effectuer le réassort
- Réaliser le visuel merchandising dans le respect des préconisations
- Veiller à la bonne tenue de point de vente.

Profil recherché:
- Vous avez un goût prononcé pour la mode masculine et les tendances.
- Une expérience dans le prêt à porter vous a permis d'aimer la relation client mais plus que tout, ce sont votre spontanéité, votre envie d'apprendre et vos valeurs qui nous séduiront.
- Animé par la performance commerciale et challengeur dans l'âme, vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs.
- Votre motivation s'exprime au quotidien à travers votre professionnalisme et envie d'évoluer.

Conditions et avantages:
- Vous travaillez du lundi au samedi avec jour de repos en semaine (à définir) + le dimanche
- Amplitude horaire 9H/19H30
- Mutuelle
- Primes sur objectifs
- CE

***Une immersion et une "préparation opérationnelle à l'embauche (POE)" pourront être mises en place avant le début du contrat***