Conseiller / Conseillère emploi formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

10/09/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2179.0 Euros à 2182.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Vos missions conseiller/ère emploi formation en charge des actions collectives
- Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives avec les outils et formalisme de la structure et en respectant les attendus du cahier des charges.
- Faire la promotion des dispositifs auprès des partenaires.
- Accueillir et informer les publics des modalités de/des actions et des accompagnements.
- Préparer et animer des ateliers, des rencontres, sorties et activités, .
- Favoriser la mobilisation et la contribution des participants, faciliter la mise en action des personnes.
- Créer une dynamique de groupe, favoriser le lien social, l'entraide et la convivialité.
- Ecouter les besoins et demandes des participants, accepter les digressions et les propositions d'amélioration.
- Développer des projets en partenariat avec les acteurs locaux et les structures du territoire.
- Participer à l'organisation des actions : planning, inscriptions, matériel, communication, etc..
- Conduire des entretiens individuels et collectifs ; permettre des mobilisations emploi ou formation
- Interagir avec ses collègues afin d'articuler accompagnements collectifs et accompagnements individuels, et identifier les leviers de progression de parcours de la personne.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place.
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la réflexion collective autour des projets.
- Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure.

PROFIL
- Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP AFPA
- Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel
- Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise
- Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l'emploi
- Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial
- Capacité à s'adapter à différents publics et situations
- Autonomie d'organisation de ses activités tout en appréciant le travail en équipe ;
- Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données
- Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi
- Permis B + Véhicule

CONDITIONS
- CDD 4 mois Temps partiel 50% : 24h
- CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO + tickets restaurants journaliers + Mutuelle Employeur
- Avantages : tickets restaurants journaliers, Mutuelle Employeur, 50% forfait Transport en commun CE en ligne.
- Date de démarrage dès que possible
- Lieu de travail : Eybens et St Egrève