Monteur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

11/09/2026

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)

Description de l'offre

Manpower recherche, pour le compte de son client, un Monteur - H/F spécialisé dans le montage d'accessoires à 01160 SAINT-MARTIN-DU-MONT.
L'entreprise, dynamique et structurée, opère dans le secteur du commerce d'autres véhicules automobiles.
Dans ce poste, vous serez amené à :
- Assurer le montage d'accessoires.
- Lire et interpréter des plans techniques.
- Préparer les surfaces par ponçage.
- Réaliser le disquage de galvanisation.
- Contrôler la conformité des assemblages.
- Effectuer l'assemblage précis des composants.
- Collaborer avec l'équipe de production.
- Respecter les normes de sécurité en vigueur
- Préparer les pièces, composants et outils nécessaires à l'intervention
- Réaliser la pose d'anti-dérapants sur les zones concernées.
- Poser les autocollants (signalétique, numérotation)
Les horaires:
Du lundi au jeudi, de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00, et le vendredi de 8h00 à 12h00.
Vous êtes expérimenté(e) dans le montage - H/F et maîtrisez la lecture de plans et préparation de surfaces. Vous possédez rapidité, précision, adaptabilité et esprit d'initiative dans un environnement industriel.
Vous êtes bricoleur/se et aimez le travail manuel, vous êtes à l'aise avec l'outillage électroportatif
Vos avantages
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8%
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .