Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

10/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail de nuit)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1950.0 Euros - + Ségur 1 : 206 € brut + SEGUR 2 : 19 € brut

+ Ségur 1 : 206 € brut + SEGUR 2 : 19 € brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Aide-soignant

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) aide soignant(e) de nuit en CDI sur notre site La Résidence Les Jardins de la Crau à Miramas, pour prendre soin de nos résidents/habitants et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire !

Rémunération : à partir de 1950 euros brut + Majoration de dimanche et prime de férié / Reprise de l'ancienneté / Ségur 1 et 2.

Vos Missions :
- Aider le résident dans ses déplacements et dans sa prise en charge
- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle
- Assurer la désinfection et la réfection des lits
- Assurer la traçabilité des actes et observations
- Assurer les transferts, le coucher et le lever des résidents

CE QUE NOUS OFFRONS
En rejoignant le Groupe EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
- Participation
- Primes de cooptation
- Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires
- Indemnités de nuit
- Paiement des pauses indemnisées
- Repos compensateur
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues.
- Avantages CSE
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Diplôme Aide soignant obligatoire
Profil débutant accepté
Expérience appréciée mais non obligatoire
Horaires : 19h15 / 07h15 avec 2 heures de pauses indemnisées sur place