Directrice d'établissement scolaire (accueil de mineurs) (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
10/09/2026
Dernière mise à jour
11/09/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps partiel (Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée)
Expérience
5 An(s)
Salaire brut
à négocier suivant expérience
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Secteur d'activité
Enseignement primaire (Code NAF 85.20Z)

Lieu de travail

57 - Metz (Code postal 57000) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais


Compétences nécessaires

  • Techniques pédagogiques
  • Surveillance des réglementations éducatives
  • Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Organiser l'espace pédagogique
  • Adapter les méthodes de travail à la réglementation locale
  • Gérer les dossiers académiques des élèves
  • Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves
  • Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • Bienveillance
  • Esprit d'équipe
  • Intérêt pour les apprentissages différenciés
  • Approche non jugeante
  • Pédagogie explicite ou active
  • Troubles des apprentissages

Formations nécessaires

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
    Sciences éducation

Description de l'offre

Aidé de la directrice adjointe, la directrice/le directeur supervise les activités administratives et relationnelles. Elle ou il veille au respect du règlement intérieur et est le garant de la sécurité de l'établissement.
Ecole libre hors contrat accueillant des élèves à besoins spécifiques ou en décrochage scolaire de cycle 3 et 4.
Temps partiel

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 213RSRR

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice d'école primaire (Code ROME : K2118)

Autre appellation de l'offre : Directeur / Directrice d'école du premier degré

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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