Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

10/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (38H/semaine Travail en journée...)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

A voir avec le recruteur

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de manipulation du patient
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Techniques de communication interpersonnelle
• Techniques de gestion du stress
• Techniques de communication non verbale
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée
• Règles de confidentialité
• Normes environnementales relatives au tri des déchets
• Modalités de prise en charge du patient
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant Exigé
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient Exigé
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins Exigé
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Exigé
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire Exigé
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
• Esprit d'équipe Exigé
• Patient et réconfortant Exigé
• Apaisant et communicatif
• Ecoute et empathie Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Aide-soignant

Description de l'offre

Nous recherchons 2 postes d'Aide Soignant ou Accompagnant Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique H/F pour notre service de soins à domicile.
Titulaire ou contractuel- Cadre d'emplois : Aide-soignant classe normal/Classe supérieure (cat B)

Missions principales :
Le rôle de l'aide-soignant, AES, AMP s'inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée.
- Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement) sous la responsabilité et l'encadrement des infirmier(e)s et l'encadrement de la Directrice.
- Participer à la distribution des produits médicamenteux,
- Être attentif à une approche globale de la situation des patients,
- Être en veille sur l'évolution de l'état général des patients,
- Transmettre à tous les interlocuteurs concernés les informations utiles et nécessaires à la bonne prise en soin des patients,
- Assurer la cohérence du suivi de soins et des actions de soins entreprises,
- Participer régulièrement à des réunions de transmissions et/ou d'informations pluridisciplinaires.

Compétences et qualités requises :

- Diplôme d'aide-soignant(e), AES ou AMP exigé
- Expérience de soins à domicile bienvenue
- Permis B (optionnel)

Conditions de recrutement :

- Temps de travail de 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi / garde 1 week-end sur 3
25 CA et 18 RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l'intelligence collective, la possibilité d'adhérer à l'Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.