Agent de prévention des points écoles (F/H) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

10/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon grille

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Relever une infraction
• Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles

Description de l'offre

Les missions :

L'agent(e) de prévention des points écoles assure la sécurité des enfants aux abords des écoles. Il (elle) aide à la traversée aux sorties des écoles quatre fois par jour. Il(elle) observe les règles du Code de la Route.

Mission principale :

Sécuriser la traversée des enfants et de leurs parents

Missions ponctuelles :

Renfort manifestation

Ouverture et fermeture des parcs de la Ville

Support transverse service éducation sur le temps périscolaire

Le poste :

Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable) - Catégorie C (adjoint technique)

Poste à temps non complet sur la base des 14 heures 53 mn par semaine :

- Mission principale : vous travaillez les lundis, mardis, jeudis et les vendredis ; les horaires du travail s'effectuent en fonction des plages horaires des entrées et sorties des écoles (8h10-8h40 / 11h10-11h40 / 13h10-13h40 / 16h20-16h50 ou 8h40-9h10 / 11h40-12h10 / 13h10-13h40 / 16h20-16h50)

- Travail ponctuel le weekend et pendant les vacances scolaires

Prime de fin d'année, CIA

Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport.), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière...

Vous êtes à la recherche d'une activité rémunérée de quelques heures par semaine, rejoignez-nous !

Vous avez une bonne connaissance des gestes réglementaires. Vous êtes autonomes dans le travail, vous avez le sens du contact avec la population, le sens de l'écoute et du dialogue et le respect de votre hiérarchie.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.