Opérateur Pré-presse / Support logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

10/09/2026

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 26400.0 Euros à 27600.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression
• Vérifier la conformité des corrections portées au document avant impression

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Responsable Production Industries, l'opérateur pré-presse / support logistique participe à la fabrication et à la mise en oeuvre des produits finis des clients (traitement des fichiers et suivi logistique) dans le respect des process internes. Il est actif dans l'amélioration continue du service.

Fichiers :
Préparer les fichiers clients pour lancement en impression numérique
Identifier les différentes informations
Vérifier la cohérence des fichiers
Traiter les fichiers en fonction des différents modes de support d'impression et/ou de découpe
Suivre et mettre à jour des fichiers clients
Contrôler et vérifier les fichiers prêts à être imprimés/découpés

Logistique :
Etablir les étiquettes de zoning avion
Réaliser et éditer les étiquettes d'emballage
Suivre informatiquement la gestion des poncifs
Assurer la conformité des données clients (nomenclatures/indices des pièces) avec les données internes => s'assurer de la cohérence des informations
Editer les feuilles de contrôles poncifs (pour suivre la vérification)
Compétences requises :

Maîtrise des logiciels Illustrator (suite adobe) et photoshop,
Maîtrise du logiciel excel (tableaux croisés dynamiques)
Maîtrise des nomenclatures produits de notre client
Organisation, autonomie, rigueur, réactivité
Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement.

Poste du lundi au vendredi, 39h/semaine.

Tickets restaurant valeur 9€, pris en charge 60% par l'employeur.

Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur.