Neuropsychologue CDI à 0.4 ETP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

11/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon CCN 66

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Neuropsychologie

Description de l'offre

LE PERIMETRE DU PÔLE
Le Pôle est composé de 2 CAMSP situés sur Vienne et sur la Côte Saint André, de 2 Dispositifs Bébés Vulnérables également positionnés sur Vienne et sur la Cote Saint André, d'un SESSAD implanté sur Vienne. Un PCPE et une EMAS sont rattachés au SESSAD.
Vous serez spécifiquement affecté au CAMSP « La P'tite Cabane », sur le service polyvalent, implanté sur Vienne. Ce service accompagne 40 enfants âgés de 0 à 6 ans sur le CAMSP dit Polyvalent
MISSIONS GENERALES
Le Neuropsychologue intervient au CAMSP dans le cadre de l'accompagnement précoce des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille selon plusieurs axes :
- Evalue la situation clinique des enfants : apport de cet éclairage lors des réunions de synthèse et d'élaboration des Projet d'Accompagnement
- Réalise des bilans neuropsychologiques, psychométriques et en évalue les répercussions fonctionnelles
- Contribue à l'élaboration des diagnostics
- Rédige les comptes rendus des bilans neuropsychologiques et tout autre écrit professionnel nécessaire à l'accompagnement de l'enfant
- Assure des suivis thérapeutiques à destination des enfants
- Entretien des liens étroits avec tous les membres de l'équipe de professionnels
- Personne ressource des professionnels en termes d'éclairage des situations complexes, de connaissances théoriques et d'apports méthodologiques
- Participe aux réunions de cadres, d'équipe et au Projet des enfants
- Participe à l'élaboration ou la remise à jour du Projet de Service, aux évaluations.
- En tant que cadre technique, participation aux réflexions institutionnelles en lien avec l'équipe de direction.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Consultations neuropsychologiques : recueil de données anamnestiques, choix des tests et des modalités d'évaluation,
- Restitution aux familles et à l'équipe pluridisciplinaire des bilans réalisés
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou collectif par le biais d'activités, d'ateliers.
- Accompagnement neuropsychologique des troubles cognitifs, comportementaux, émotionnels.
- Rôle d'information de l'entourage de l'enfant : aide à la compréhension des difficultés de l'enfant, de ses troubles.
- Mise en place si nécessaire d'aide à la communication, à la régulation émotionnelle, . et de tout autre outil favorable au développement et à l'épanouissement de l'enfant.
- Participation au développement et à la coordination d'un réseau
Rattachement hiérarchique : Directeur de Pôle et liens fonctionnels avec le responsable de service.
FORMATION
DESS ou Master 2 en Neuropsychologie. Maitrise des outils d'évaluation psychologique et/ou de diagnostic. Une formation au Vineland-2, ADOS, ADI-R, WPPSI-IV, SON-2½-7 et une compétence dans la mise en place d'ateliers d'habiletés sociales seraient appréciés. Titulaire du permis B souhaité
COMPETENCE / PROFIL
- Connaissance de la petite enfance, du secteur du handicap
- Capacité à conduire un entretien
- Savoir faire preuve d'adaptabilité, d'organisation, de rigueur, d'autonomie et de prise d'initiatives
- Aptitudes rédactionnelles avérées et maîtrise de l'outil informatique
- Volontaire et doté de bonnes capacités à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Avoir un relationnel ajusté aux situations
- De bonnes capacités d'adaptation requises ainsi qu'une agilité et un dynamisme propice à la perpétuelle transformation des réponses à apporter aux besoins actuels et futurs des jeunes.
- Des connaissances sur les recommandations de bonnes pratiques de l'HAS seraient appréciées
Rémunération selon expérience conformément à la CCN 66. Indice de base 800.
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CONTACT
Date limite du dépôt des candidatures : le 1er juin 2026
Merci d'adresser CV et lettre de motivation aux coordonnées suivantes :
Par courrier APAJH38 - Pôle Enfance Nord Isère
2 Place des Allobroges 38200 VIENNE
Par courriel : pole-enfance-nord-isere@apajh38.org