Ouvrier de régie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/09/2026

Dernière mise à jour

11/09/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1956.0 Euros à 2300.0 Euros - 13ème mois

13ème mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
• Contrôler la qualité des installations électriques

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents
  Bâtiment second oeuvre

Description de l'offre

Sous la responsabilité du responsable de régie du secteur de Lannion, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire de Lannion Trégor Communauté.

Les activités principales sont les suivantes :

- Remise en état des logements avant location.
- Réalisation et suivi des réclamations (réparations et dépannages).
- Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles.
- Suivi technique, travaux d'amélioration et d'embellissement du site.
- Enlèvements d'encombrants.
Activités complémentaires :
Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements aux surveillants de travaux et/ou au responsable régie

FORMATION, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment.
- Connaissances techniques tous corps d'état menuiserie, plomberie et une compétence dominante et principale en électricité
- Expérience dans le domaine de la maintenance et entretien des bâtiments
- Forte capacité relationnelle et diplomatie.
- Disponibilité et réactivité.
- Rigueur, sens de l'organisation.
- Capacité d'autonomie et esprit d'équipe
- Discrétion.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Contrat en intérim jusqu'en novembre 2026 minimum.
- Poste classé 3 (rémunération de 1956€ à 2300€ en fonction de l'expérience professionnelle).
- 13eme mois
- Poste à temps complet (35 heures annualisées) basé à LANNION.
- Déplacements quotidiens sur Lannion Trégor Communauté : véhicule de service (Permis B indispensable).
- Poste à pourvoir immédiatement.