Monteur Polyvalent Atelier H/F (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
09/09/2026
Dernière mise à jour
10/09/2026
Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Durée de travail
Temps plein (39H/semaine Travail en journée)
Expérience
3 An(s)
Salaire brut
Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
BIRD INTERIM LYON CENTRE
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

69 - VILLEURBANNE (Code postal 69100) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais Zone départementale


Compétences nécessaires

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Enseigner, développer des compétences
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Description de l'offre

BIRD INTERIM LYON CENTRE recherche pour son client spécialisé dans l'identité visuelle un Monteur polyvalent H/F.

Sous la responsabilité du responsable d'atelier vous aurez comme missions :

- Réaliser le montage des divers équipements électrique ou/et mécanique,
- Réaliser l'assemblage, le câblage selon la lecture des plans,
- Réaliser les travaux de soudure électrique,
- Vérifier les montages, le contrôle de qualité et la finition des enseignes,
- Respecter les règles de sécurité,
- Utilisation des outils électroportatifs et machines habilités.


Ancienneté : 3 ans
Niveau de qualification : CAP
Vous possédez des connaissances dans le milieu de l'enseigne.
Vous disposez au moins 10 ans d'expériences dans l'industrie.

Compétences/ savoir-faire :
Nous recherchons une personne organisée, réactive, rigoureuse et qui sait travailler en équipe.
Poste à pourvoir immédiatement en Intérim.

Horaires : Journée - 38H
Rémunération : à partir 12.31€

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 213QWSV

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé (Code ROME : K1215)

Autre appellation de l'offre : Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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