Coordinateur de service F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2026

Dernière mise à jour

09/09/2026

Type de contrat

CDD - 15 Jour(s)

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

CCNT66 ancienneté et qualifications

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste :
Sous l'autorité de la direction, le coordinateur de service assure la fluidité organisationnelle des équipes, la régulation des situations complexes et la préparation opérationnelle des temps structurants, dont la rentrée.
Il constitue un maillon intermédiaire structurant entre les équipes opérationnelles et la direction.
Missions :
- Élaboration, suivi et ajustement des plannings d'équipe.
- Optimisation de l'adéquation entre les ressources et les besoins des usagers, avec
anticipation des contraintes (absences, pics d'activité, périodes sensibles).
- Recueil et analyse des difficultés rencontrées par les équipes, organisation des temps de
traitement (réunions, points de coordination) et production des comptes rendus.
- Formalisation des situations nécessitant un arbitrage de la direction et participation à
l'amélioration continue des pratiques organisationnelles.
- Organisation des conditions de rentrée, articulation des interventions, sécurisation des
parcours usagers, coordination avec les partenaires et anticipation des risques
organisationnels.
Profil recherché :
Travailleur social, professionnel paramédical ou équivalent, avec ouverture à des candidatures
de type cadre de santé.
Expérience souhaitée en ESMS ou en coordination de dispositifs, avec capacité d'analyse, de
synthèse et aisance dans la coordination sans lien hiérarchique.
Rigueur, sens des priorités, capacité à gérer les tensions, qualité de reporting, communication
claire et maîtrise des environnements multi-acteurs.