Educateur.trice spécialisé.e (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2026

Dernière mise à jour

09/09/2026

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2105.02 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEASS; DEES; DEEJE

Description de l'offre

L'Association Agena recherche un éducateur spécialisé (H/F) pour service LAMIE (Lieu d'Accueil pour Mères Isolées et leurs Enfants).
Le poste est à pourvoir dès que possible, jusqu'au 30 octobre 2026.

Vous êtes :
- Travailleur social
- Assistant de service social
- Educateur spécialisé

Vous aurez pour principales missions de :
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités.
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et le(s) parent(s).
- Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, les risques domestiques,
- Effectuer le bilan des actions menées.
- Définir un projet d'accompagnement social avec les personnes, la famille et le suivre.

Informations complémentaires :
Anglais souhaité
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures (amplitude maximum 8h30 - 19h00), avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).
Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.
Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.