Responsable Communication (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2026

Dernière mise à jour

09/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2731.0 Euros à 3479.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Communication numérique

Description de l'offre

Association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, nous portons des missions de service public, accessibles et ancrées dans les territoires. Dans un environnement où la visibilité, la lisibilité de l'action et la mobilisation des publics deviennent essentielles, nous recherchons un/une Responsable communication et capable de structurer, piloter et faire vivre une stratégie de communication moderne, cohérente et mesurable.

Rattaché(e) au DG et en lien fonctionnel avec le Président, vous êtes garant(e) de la stratégie de communication de l'Association, de son expression digitale et de la cohérence de sa marque employeur (Papillons Blancs du Finistère et esatco), institutionnelle et associative. Vous accompagnez les établissements, les services et les projets dans leur valorisation, tout en développant une présence numérique plus structurée, plus engageante et mieux pilotée.

Vos missions :
*Définir, avec la Direction Générale, une stratégie de communication annuelle claire, priorisée et alignée avec les orientations associatives.
*Construire un plan d'actions opérationnel intégrant les supports institutionnels, événements, relations médias, communication interne et canaux digitaux.
*Développer la visibilité de l'Association sur le web et les réseaux sociaux, en adaptant les contenus aux publics cibles : personnes accompagnées, familles, professionnels, partenaires, donateurs, mécènes, élus et institutions
*Piloter une ligne éditoriale cohérente
*Renforcer la notoriété et l'attractivité de l'Association, notamment dans une logique de marque employeur, de recrutement, de valorisation des métiers et de fidélisation des parties prenantes.
*Mettre en place des indicateurs de suivi : audience, engagement, portée des publications, trafic web, retombées médias, participation aux événements et performance des campagnes.
*Accompagner les directions et établissements dans leurs besoins de communication, en apportant conseil, méthode, relecture, cadrage et aide à la diffusion.
*Garantir la cohérence de l'identité visuelle, des messages et des supports créés par le siège et les établissements.
*Structurer la communication liée au mécénat, aux dons,aux legs pour valoriser l'utilité sociale des projets et de favoriser l'engagement des partenaires
*Encadrer et animer l'équipe (1 technicien)

Date de début : 02/11/2026
Date limite de dépôt de candidature : 01/10/2026
Cadre classe 3 convention 66 , reprise ancienneté
*Savoir utiliser les réseaux sociaux, des codes éditoriaux numériques et des logiques d'engagement des communautés (niveau maîtrise attendu)
*Connaître les leviers du marketing digital : stratégie de contenu, référencement naturel, newsletters, campagnes ciblées, mesure de performance et analyse des données
*Savoir rédiger des documents ayant vocation à être diffusés en interne et en externe
*Savoir faire preuve d'un esprit de synthèse, avoir le sens du récit et être attentif à l'accessibilité des messages
*Connaître et mettre en œuvre des méthodologies de projet
*Savoir travailler avec des interlocuteurs variés : internes/externes
*Savoir s'organiser et faire preuve de rigueur, autonomie, créativité, sens du conseil
*Savoir prioriser
*Connaître le secteur du handicap, du médico-social, du monde associatif serait particulièrement appréciée

Prérequis :
*Formation supérieure en communication, marketing digital
*Expérience en communication, idéalement avec une forte composante digitale