Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/09/2026

Dernière mise à jour

09/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1125.0 Euros à 1500.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Soutien psychosocial

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Économie sociale familiale
  DE CESF

Description de l'offre

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique et technique directe du Chef de Service Action Sociale Insertion autonomie MDS Amboise/Château-Renault, l'agent affecté(e) sur ce poste interviendra auprès des familles.
Ses missions seront les suivantes:
1- Information et contribution à l'accès aux droits : accueil, écoute, orientation et aide à la constitution de dossiers administratifs
2- Conseil et/ou accompagnement des personnes dans l'analyse et la résolution de leurs difficultés liées à la vie quotidienne : consommation, gestion budgétaire, constitution de dossier de surendettement.
3- Soutien psychosocial à travers une écoute active,
4- Contribution à la mission logement dans laquelle la direction est impliquée : accès aux droits en matière d'aide au logement, négociation de plan d'apurement avec les bailleurs, repérage de logement inadapté, insalubre
5- Développement et participation à des actions collectives : construction de projet, animation de réunions, liens partenaires
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux et les différents partenaires publics, privés et associatifs dans les domaines de l'accès aux droits, de la vie quotidienne, du logement, de la santé.
Une aptitude au travail en équipe est nécessaire.
Une certaine souplesse dans les horaires est exigée afin de répondre aux besoins des usagers. L'agent recruté(e) devra être titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel pour effectuer les déplacements quotidiens sur le secteur.