Vendeur (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 08/09/2026
- Dernière mise à jour
- 09/09/2026
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire brut
- Horaire de 12.31 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MANPOWER Castres
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Compétences nécessaires
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Description de l'offre
Manpower, agissant pour une entreprise spécialisée dans le commerce de gros d'équipements du TP, recherche un Magasinier Vendeur - H/F à CASTRES (81100).
Entreprise dynamique regroupant 6 collaborateurs, elle offre un environnement stable axé sur le développement commercial et la satisfaction client. La mission s'inscrit dans une démarche d'excellence et de rigueur opérationnelle.
Vous serez amené à :
- Utiliser le CACES 3 pour assurer le transport sécurisé des produits.
- Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie.
- Conseiller et orienter la clientèle dans leurs choix.
- Gérer le rangement et la propreté du magasin.
- Assurer la gestion des litiges en collaboration avec le responsable.
- Contrôler et mettre en stock les produits à l'aide d'outils informatiques.
- Préparer les commandes et participer aux chargements.
- Effectuer les livraisons en respectant les règles de sécurité.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en magasinier - H/F et vente - H/F, maîtrisez le CACES 3, possédez un excellent relationnel et organisation, et êtes dynamique, autonome, souriant, fortement motivé.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 213NZCT
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technico-commercial / Technico-commerciale (Code ROME : D1407)
Autre appellation de l'offre : Technico-commercial / Technico-commerciale
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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