Technicien de maintenance et exploitation assainissement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/09/2026

Dernière mise à jour

08/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H30/semaine Travail en journée...)

Expérience

4 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Réaliser un diagnostic technique
• Réparer un équipement, une machine, une installation
• traitement des eaux usées
• électromécanique

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  ELECTROTECHNIQUE

Description de l'offre

Vous souhaitez contribuer à la continuité du service public de l'assainissement et avoir un impact sur l'environnement ?

Contribuez au service public de l'assainissement et à la qualité du traitement des eaux usées dans plus de 70 communes adhérentes sur le territoire de l'Amandinois, la Pévèle et le Douaisis en intégrant le Centre d'Exploitation de Pecquencourt Nord. Le territoire compte 15 stations d'épuration dans lesquelles nous utilisons le traitement biologique par boues activées, et 400 pompes de relèvement.

Au sein d'une équipe de 14 personnes et sous la supervision du Responsable d'équipe Assainissement, vous garantissez le bon fonctionnement et le dépannage des équipements électromécaniques assainissement du centre d'exploitation de Pecquencourt Nord, au service de communes adhérentes à notre compétence d'assainissement collectif.

En tant qu'électrotechnicien(ne), vous avez pour mission de :
Intervenir suite au signalement des dysfonctionnements électro-mécaniques remontés par notre système de supervision ;
Piloter et contrôler les performances des ouvrages d'assainissement collectif (stations d'épuration, de refoulement et réseaux) ;
Entretenir de façon préventive et curative les ouvrages ;
Intervenir sur le système de supervision.

Des astreintes sont prévues sur ce poste afin d'assurer la continuité du service public.

Ce que nous vous proposons :
Un temps de travail de 37,5 heures ;
27 jours de congés payés ainsi que des RTT ;
Des frais de déplacements (paniers repas) ;
Une mutuelle d'entreprise de base ou option familiale.