Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/09/2026

Dernière mise à jour

08/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros - Commission

Commission

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Contrats de travail Exigé
• Documents d'embauche Exigé
• Gestion administrative du temps de travail Exigé
• Législation sociale Exigé
• Management des ressources humaines
• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel Exigé
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Assurer une veille réglementaire et législative Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Conduire un entretien de recrutement Exigé
• Définir des besoins en développement des compétences Exigé
• Effectuer les formalités d'embauche Exigé
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Exigé
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés Exigé
• Gérer l'accueil téléphonique Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition Exigé
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Organiser la logistique des recrutements et des formations Exigé
• Organiser un recrutement Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Exigé
• Réaliser la gestion administrative des contrats Exigé
• Réaliser la gestion des arrêts maladie Exigé
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise Exigé
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Exigé

Description de l'offre

Sous la responsabilité du responsable d'agence et du responsable des ressources d'humaines du site, vous recruterez les futurs intérimaires et candidats en CDD/CDI de façon ciblée pour l'entreprise partenaire de l'agence.
pour suivre au quotidien vos intérimaires en mission, effectuer les études de poste.
Vous assurerez l'administratif et la logistique en lien avec vos délégations.
Les payes et factures sont traitées par notre centre de gestion.

Plus précisément votre mission sera de :
- Accueillir, orienter, conseiller et inscrire nos candidats : le sourire et l'écoute active !
- Anticiper les besoins de personnel de nos clients : relationnel et investigation !
- Identifier les leviers de recrutement les plus adaptés selon les profils candidats/intérimaires (annonces, approche directe, réseaux.)
- Créer, publier et suivre vos annonces sur les différents jobboards ainsi que sur notre site carrière : créativité et réactivité !
- Sélectionner les candidats : mener les entretiens de recrutement ou de pré qualifications, évaluer les compétences, effectuer les contrôles de référence : observation et analyse !
- Préparer et suivre l'intégration du personnel délégué en mission : professionnalisme et accompagnement !
- Conseiller, proposer à nos clients les candidats/intérimaires sélectionnés à la juste compétence : ténacité et force de proposition !
- Gérer des projets transverses (animation de jobdatings, développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi local et de la formation professionnelle, actions dans les écoles...). Force de persuasion et organisation sont la bienvenue
- Administration du personnel, gestion des temps d'absences, visites médicales
- Interface avec le service paie (et saisie des variables de paie)
- Vous maîtrisez les outils de bureautique et de recrutement (Pack Office, jobboards)

Vous avez une expérience sur le même type de fonction, idéalement au sein d'une entreprise ou industrie ou en agence d'Interim.
Vous êtes rigoureux/se dans l'application et le suivi des procédures et des dossiers,
Vous avez un sens du service développé et le goût du challenge, vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes dynamique, passionné (e), investi (e), vous aimez faire plusieurs choses en même temps, vous aimez ne pas voir vos journées passer et ne pas avoir une journée qui se ressemble.
Vous aimez les gens et avez envie de les aider à trouver un travail qui leur correspond vraiment !
Ce métier est très certainement fait pour vous !!