Regleur CN Poupées Mobiles CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/09/2026

Dernière mise à jour

08/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Horaire de 20.0 Euros à 26.0 Euros - 13ème mois

13ème mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Suivi des procédures de contrôle qualité Exigé
• Techniques de réglage de machines de décolletage Exigé
• Monter, démonter les pièces, outillages de machines Exigé
• Réaliser la mise au point des machines et outillages de production Exigé

Description de l'offre

Entreprise spécialisée en décolletage et usinage de précision située dans la Vallée de l'Arve, dans le cadre du développement de son activité, recrute en CDI, un Technicien-Régleur CN Sur Poupées Mobiles H/F. Horaires en Journée ou Equipe (selon choix du candidat).

VOTRE PROFIL : Formation en décolletage, usinage ou productique mécanique souhaitée, 2 ans d'expériences souhaitées sur poste similaire, maîtrise du réglage et de la programmation sur poupées mobiles, connaissance du langage FANUC Parc machines Star et Citizen

VOS MISSIONS : Réglage et mise au point des machines CN à poupées mobiles, lancement et suivi de production, optimisation des temps de cycle et qualité des pièces, corrections de programmes et ajustements nécessaires, respect des exigences qualité et des délais clients

AVANTAGES SOCIETE/POSTE : Entreprise à taille humaine avec un savoir-faire technique reconnu, environnement industriel moderne et stimulant, nouvelle équipe dynamique en pleine réflexion (projets), secteurs d'activités diversifiés, fabrication de pièces techniques et complexes en petites et moyennes séries, 3 à 5 montages/semaine, des équipements performants et une équipe expérimentée, parc machines poupées mobiles diversifié, nouvelles pièces (2 à 5/mois), peu de suivi de production...horaires aménageables (si horaires en journée), prime équipe et panier (si horaires en équipe), panier sous condition (si horaires de journée), 13ème mois, primes exceptionnelles (sous condition), mutuelle (prise en charge à 50%), prévoyance (100%), prime transport (sous conditions), différents éléments annexes au salaire (à l'étude), réfectoire, coin repas, vestiaires et casiers...