Directeur Pôle Travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/09/2026

Dernière mise à jour

10/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

CCN66 - Classe 1 niveau 1

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
• Implémenter des politiques de santé publique
• Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
• Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes
• Porter les projets de la structure et les valeurs associées
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social
  CAFDES
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social

Description de l'offre

Missions principales :

Sous l'autorité de la Direction Générale, et membre du comité de direction, vous assurez la direction du Pôle Travail de l'Association.

Vous vous impliquez dans la mise en œuvre de l'ensemble pour lesquels vous êtes force de propositions.

Vous pilotez la démarche opérationnelle et qualitative de l'établissement.

Vous assurez le management et la coordination de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement avec l'appui de quatre chefs d'atelier, avec comme objectif d'accueillir et d'accompagner de manière efficiente les usagers. Vous êtes garant(e) d'une politique de bientraitance au regard des recommandations de la HAS. Vous mobilisez les équipes autour d'objectifs partagés tout en veillant à la pertinence de l'organisation du travail. Vous veillez à l'équilibre entre les activités de production et l'accompagnement médico-social. Vous garantissez la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements. Vous pilotez le projet d'établissement en cohérence avec le projet associatif.

Vous assurez la responsabilité de la gestion administrative et technique, dans le cadre des orientations posées par la Direction Générale et avec l'appui des fonctions supports du siège.
Vous rendez compte du fonctionnement financier et ressources humaines et de suivi de l'activité de votre établissement dans le cadre de votre délégation.

Vous vous inscrivez dans les démarches de travail collaboratif et de coopération internes à l'association dans une logique de partage et de mutualisation avec les autres structures de l'association et de construction des parcours des personnes accompagnées.

Vous vous inscrivez dans une démarche de développement du réseau externe (mission de prospective et de développement) et contribuez à la qualité des relations avec les partenaires et les financeurs.

Diplômes et compétences :
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 minimum (CAFDES ou équivalent), vous êtes un gestionnaire rigoureux et fort d'une expérience réussie de la direction d'établissements médicaux sociaux. Vous maîtrisez les aspects réglementaires du secteur handicap et notamment celui du travail en ESAT.

Vous maîtrisez la gestion administrative, budgétaire et financière (EPRD, CPOM,) et les outils réglementaires.