Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/09/2026

Dernière mise à jour

07/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros - 13ème mois inclus + prime assiduité

13ème mois inclus + prime assiduité

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Droit de l'action sociale
• Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Assurer la confidentialité des informations familiales
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Diplôme de CESF

Description de l'offre

Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la responsable du pôle Contentieux/Pré contentieux, les missions principales sont les suivantes :

1- Conseil et accompagnement des locataires en difficulté sociale et ou financière :
-Détecter et ou établir un contact personnalisé avec les locataires fragiles
-Etablir un diagnostic, mettre en place un suivi social approprié et s'assurer de sa mise en œuvre
-Orienter les locataires vers les services sociaux et s'assurer de la bonne évolution des dossiers
-Assister les locataires pour l'obtention d'aides, de prêts ou de rappels de droits et constituer les dossiers nécessaires
-Animer et organiser des permanences auprès des locataires (aide au logement, maitrise des consommations individuelles.)

2- Recouvrements impayés :
-Identifier les dossiers devant faire l'objet d'un traitement social de l'impayé
-Identifier les causes d'impayés des locataires en situation de précarité
-Mobiliser et mettre en œuvre les moyens/dispositifs pour recouvrir les situations d'impayés
-Participer à des visites domiciliaires inhérentes à ses missions
-Appliquer les procédures sociales prévues dans le cadre des textes en vigueur

3- Relations avec les partenaires :
-Travail en coordination permanente avec les partenaires sociaux et institutionnels et également avec le personnel de proximité
-Assurer le suivi des conventions partenariales locales et régionales appliquées sur les territoires
-Participer à la représentation de la société dans le cadre de réunions organisées (politique de l'habitat et de la ville, FSL, CIL.)
-Participer aux commissions d'impayés locales ou départementales

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.