Animateur / Animatrice d'activités culturelles, techniques ou lud (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/09/2026

Dernière mise à jour

07/09/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 32H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Mensuel de 1996.0 Euros à 1997.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Concevoir une animation événementielle

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Master DAPCE
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Action sociale

Description de l'offre

La MJC d'Aureilhan recrute un-e Coordinateur-trice culturel-le
CDD de remplacement - 32 heures hebdomadaires - Poste à pourvoir dès que possible

Dans le cadre du remplacement d'une salariée actuellement en arrêt maladie, la Maison des Jeunes et de la Culture d'Aureilhan recherche un-e coordinateur-trice culturel-le pour rejoindre son équipe.
Sous la responsabilité de la direction, le-la coordinateur-trice culturel-le assure principalement deux missions : la coordination de la programmation culturelle de la MJC et la gestion des clubs d'activités.
Il-elle contribue à la mise en œuvre du projet associatif et éducatif de la MJC et participe au développement d'une offre culturelle et d'activités accessible à tous, favorisant la rencontre, le lien social, la participation et l'ouverture culturelle.

VOS MISSIONS
Coordination de la programmation culturelle
Concevoir, organiser et coordonner la programmation culturelle de la MJC ;
Assurer l'organisation et le suivi des spectacles, animations et événements culturels ;
Assurer les relations avec les artistes, compagnies et partenaires ;
Organiser l'accueil des artistes et participer à l'accueil du public lors des manifestations ;
Assurer le suivi administratif et financier de la programmation ;
Concevoir et mettre en œuvre la communication liée aux événements culturels ;
Développer et entretenir les partenariats culturels du territoire.
Coordination des clubs d'activités
Coordonner le fonctionnement des clubs et activités proposés par la MJC ;
Assurer le lien avec les intervenant-es et coordonner leur activité ;
Organiser et suivre les plannings, inscriptions et besoins liés aux activités ;
Assurer le suivi administratif et financier des clubs ;
Participer au développement de nouvelles activités en fonction des besoins et attentes des habitants ;
Assurer la communication et la valorisation des clubs et de leurs activités.
Participation à la vie de la MJC et au développement de projets
Travailler en lien étroit avec l'équipe salariée, les bénévoles et les partenaires de la structure ;
Participer aux réunions d'équipe et à la vie associative de la MJC ;
Concevoir et conduire des projets en cohérence avec le projet associatif et éducatif ;
Participer à la recherche de financements et à la rédaction de dossiers de subvention ;
Élaborer et assurer le suivi des budgets liés à son secteur d'activité.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez de compétences en coordination et conduite de projets et êtes à l'aise dans le travail en équipe et en partenariat.
Vous savez organiser votre activité, gérer les priorités et coordonner plusieurs actions simultanément.

Compétences attendues
Connaissance de la méthodologie de projet ;
Capacité à organiser et coordonner des actions et des intervenant-es ;
Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
Maîtrise des outils informatiques et numériques courants ;
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Capacité à élaborer et suivre un budget ;
Connaissance du fonctionnement associatif appréciée ;
Une connaissance du secteur culturel, de l'éducation populaire et/ou de l'animation socioculturelle serait un plus.
Qualités recherchées
Autonomie et sens de l'organisation ;
Réactivité et capacité d'adaptation ;
Capacité à gérer les priorités ;
Sens de l'accueil et de l'écoute ;
Aisance relationnelle ;
Goût du travail en équipe ;
Capacité à prendre des initiatives ;
Créativité et dynamisme.

CONDITIONS DU POSTE
Contrat : CDD de remplacement pour arrêt maladie
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail : 32 heures hebdomadaires
Lieu de travail : MJC d'Aureilhan - Hautes-Pyrénées (65)
Convention collective : ÉCLAT
Classification : Groupe D - coefficient 305
Rémunération : 1 997,71 € brut mensuels pour 32 heures hebdomadaires

Le poste nécessite une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end