Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/09/2026

Dernière mise à jour

07/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2156.5 Euros - Selon expériences et CCN 66

Selon expériences et CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Conseiller, accompagner une personne
• Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
• Sensibiliser un public

Description de l'offre

L'association INALTA recrute pour le service de Prévention spécialisée 72 :

Un travailleur social (H/F) en CDI à temps plein suite au départ à la retraite d'une salariée.

Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026.

La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles.

Missions :

Au sein du service de prévention spécialisé 72, vous serez en charge de la mise en œuvre d'une intervention éducative (présence sociale, accompagnements individuels, actions collectives).

Travail en journée, une soirée par semaine, un samedi par mois minimum et parfois le dimanche.

Profil :

Diplôme d'état souhaité (Educateur spécialisé, assistant de service social, moniteur éducateur, animateur socio-éducatif.)
Capacité à travailler en partenariat
Capacités conjuguées d'autonomie et de travail en équipe et en partenariat
Forte compétence relationnelle requise
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et en prévention spécialisée appréciée, ainsi que dans le domaine de l'insertion professionnelle
Permis B indispensable
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr