Aide soignant H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

07/09/2026

Dernière mise à jour

07/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - Prime de fin de contrat

Prime de fin de contrat

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme d'Etat Aide-soignant(e)

Description de l'offre

Vos missions:

- Aides à la personne : répondre aux demandes des résidents, faire intervenir l'intervenant compétent si nécessaire, intégrer les nouveaux résidents (les accompagner dans leur installation);
- Réaliser les soins d'hygiène (toilette, gestion de l'incontinence, réfection du lit et change du linge), de confort (coussins anti-escarres), déplacements (mise à disposition d'un déambulateur, accompagnement pour la marche, lève-personne), aide à la distribution et aux prises alimentaires (petit déjeuner, repas, goûter, souper);
- Veiller à la participation de la personne âgée aux animations et activités de stimulation;
- Veiller à la sécurité de la personne (chutes, surveillance de ses déambulations...) et répondre aux demandes ou appels malades;
- Participer et appliquer les consignes relatives à la prévention des risques (incendie, fugue, etc..).

Pour les soins :
- Assurer une surveillance de l'état physique, clinique, psychique et comportemental du résident;
- Assister les interventions de l'infirmière, à sa demande (distribution des médicaments...);
- Renseigner les paramètres de suivi du résident, par écrit ou oral;
- Participer à l'accompagnement en fin de vie;
- Participer à toute prévention (des escarres, de lutte contre le déshydratation, de la dénutrition, de la maltraitance..);
- Transmettre les évolutions physiques, mentales ou comportementales de la personne hébergée tant à l'oral que par écrit.

Pour la gestion de l'environnement du résident :
- Nettoyage, entretien de la chambre ainsi que des matériels utilisés au quotidien dans le respect des protocoles;
- Appliquer les consignes de sécurité;
- Respecter le projet d'établissement et appliquer le projet individualisé du résident;
- Accessoirement il peut être demandé à l'agent d'autres tâches non obligatoirement liées au poste (participation aux réunions qualité ou de liaison, tutorat d'un stagiaire, rencontre avec les familles).