Responsable des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/09/2026

Dernière mise à jour

07/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire brut

Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?
CCAT Gestion est un groupe familial créé en 1977 en Haute-Savoie. Nos deux magasins Carrefour Market sont situés au cœur des Alpes : à Morzine et à Saint Jean d'Aulps. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines multi-sites. Le poste est basé à Morzine (74) et à Saint-Jean-d'Aulps (74), à dix minutes de voiture l'un de l'autre.

Votre rôle
À la fois opérationnel(le) et stratégique, vous êtes un interlocuteur clé des managers et un moteur dans le développement des équipes. Vous serez rattachés à deux sites - Carrefour Market Morzine et Carrefour Market Saint-Jean-d'Aulps - et gérez une équipe de 60 CDI et 30 CDD saisonniers.

Missions
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe ;
- Déployer la politique RH et piloter des projets variés (digitalisation des processus, transformation organisationnelle, recrutement, développement des compétences, marque employeur.) ;
- Garantir un climat social favorable ;
- Accompagner les managers dans l'identification et le développement des talents ;
- Suivre les indicateurs RH et mettre en place des actions concrètes pour soutenir la performance et l'engagement ;
- Effectuer les recrutements de A à Z ;
- Effectuer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.) ;
- Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail ;
- Apporter un appui aux managers sur les problématiques RH (management, gestion d'équipe, performance, disciplinaire) ;
- Définir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences (formation, mobilité interne, GPEC) ;
- Gestion des logements de fonction ;

Qualifications
- Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, droit social ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, type distribution ;
- Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et avez une vision globale de la fonction RH, avec une approche à la fois opérationnelle et stratégique ;
- Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de sens des priorités. Votre capacité à prendre du recul vous permet d'accompagner efficacement des situations variées, y compris sensibles ;
- Doté(e) d'un bon leadership, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, challenger les managers et faire avancer les sujets avec pragmatisme ;
- Enfin, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité sont reconnus, et vous avez à cœur de vous inscrire comme un véritable partenaire des équipes sur le terrain.


Rémunération & Avantages
- 40 000 - 45 000 €
- Titres Restaurant
- Primes
- Mutuelle & Prévoyance
- Réduction sur les achats en magasin