EMPLOYE POLYVALENT DE NUIT EN HOTELLERIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/09/2026

Dernière mise à jour

08/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail de nuit...)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2100.0 Euros - Mise en place d'une prime sur l'activité à compter de janvier 2027

Mise en place d'une prime sur l'activité à compter de janvier 2027

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Effectuer le suivi des réservations
• Identifier, traiter une demande client
• Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
• Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les standards qualité de l'établissement
• Superviser le bon fonctionnement des équipements de l'hôtel

Description de l'offre

Hôtel 3 étoiles recherche un/e EMPLOYE/E POLYVALENT/E DE NUIT.
Votre activité :
- A la réception de l'hôtel : vous assurez les arrivées tardives et la remise des clefs
- Effectuez le pliage des serviettes et la vaillesse (assiettes, verres, couverts...) , la sortie des poubelles selon les jours de ramassage
- Assurez une vigilance sur les allers et venues de l'hôtel et du parking.

Vous bénéficierez d'une formation d'une à deux semaines en interne pour l'utilisation de l'outil d'accueil, les checks in et out, paiement à distance, contrôle des chambres... ainsi que l'offre"bistrot" de l'hôtel à proposer aux clients. Il s'agit de plats sous-vide préparés par un traiteur à réchauffer uniquement (four avec un timer).

Avantages :
- 2 jours de repos consécutifs
- Travail un week-end sur 2
- Horaires fixes 15h-23 h avec 45 minutes de pause dîner. Le repas est offert
- Mutuelle 64% de prise en charge par l'employeur et 36% par le salariés
- A partir de janvier 2027, vous bénéficierez d'une prime sur l'activité au lieu du 13ème mois mis en place actuellement (vous aurez un proratas jusqu'en décembre 2026 de celui-ci).