Assistant de Direction RH (h/f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2026

Dernière mise à jour

04/09/2026

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Salaire selon profil

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire, un(e) :

Secrétaire de Direction RH H/F

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez un rôle essentiel dans l'organisation administrative de la direction et dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel.


Vos missions.
- Assurer le secrétariat de direction de la DRH.
- Organiser et coordonner les réunions des instances représentatives du personnel (CSE, commissions, etc.).
- Préparer, diffuser et suivre les convocations ainsi que les documents associés.
- Gérer les agendas et planifier les réunions.
- Assurer le suivi administratif des dossiers RH et des échanges avec les partenaires sociaux.
- Rédiger et mettre en forme divers courriers, comptes rendus et supports administratifs.
- Garantir le classement, l'archivage et la confidentialité des documents.
- Participer au bon fonctionnement administratif quotidien de la Direction des Ressources Humaines.

Conditions.
- Mission d'intérim dans le cadre d'un remplacement longue durée.
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
- Lieu : Pessac (33).
- Rémunération : selon profil et expérience + titres restaurants
Vous recherchez un poste polyvalent au cœur des enjeux RH et du dialogue social ? Vous avez le profil recherché ? merci de postuler directement en ligne avec un Cv actualisé 2026.



- Formation Bac +2 minimum en assistanat, gestion administrative ou ressources humaines.
- Expérience réussie sur un poste d'assistanat de direction ou de secrétariat d'un Comité de Direction
- Une connaissance du dialogue social et du fonctionnement des instances représentatives du personnel serait fortement appréciée.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Très bonnes capacités rédactionnelles.

Qualités personnelles. Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
Organisation, rigueur et gestion des priorités,Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs et à faire preuve de diplomatie.
Réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement exigeant.
Autonomie tout en sachant rendre compte et travailler en équipe.