COORDINATEUR TERRAIN AM (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 04/09/2026
- Dernière mise à jour
- 07/09/2026
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (37H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Annuel de 23685.0 Euros à 25000.0 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE
- Secteur d'activité
- Activités des sociétés holding (Code NAF 64.20Z)
Compétences nécessaires
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
Description de l'offre
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires"
Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros des Ressources Humaines ? En tant que Coordinateur terrain (H/F), vous aurez la mission d'accompagner notre client situé à IBoves (80) vers la réussite. Tel un héros prêt à défendre le monde, chaque défi sera une aventure portée par l'innovation et le courage. Donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire.
Enfilez votre cap, et rejoignez notre équipe de super héros !
Votre aventure commence dès que possible pour un contrat en CDD de 4 mois:
Vos principales missions :
-Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires
-Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...)
-Détecter les potentiels futurs CDII / CDI
-Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux
-Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission
-Vérification des documents d'identité
-Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, )
-Suivre et analyser des accidents de travail
-Effectuer un suivi des retards et des absences Gérer le disciplinaire: avertissements...
-Préparer et participer aux réunions de performance
-Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH
-Mettre à jour les outils de reporting et partciper au suivi des indicateurs de performances
-Mettre en place des plans d'action dans un objectif d'amélioration continue.
Poste en horaire d'après midi : 13H30 à 21h
salaire 2000EUR b+200 variable (dont 100 euros garantie) Un diplôme en RH n'est pas un indispensable pour postuler puisque nous proposons des parcours de formation adaptés en interne. Si vous n'étes pas issue d'une formation RH, une expérience sur un poste administratif est indispensable.
Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 213KTFP
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conseiller / Conseillère en gestion de carrière (Code ROME : M1508)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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