Travailleur Social H/F-Diplômé du secteur-CDI-Montreuil (93) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2026

Dernière mise à jour

08/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 1870.0 Euros à 1900.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, FREHA recrute un Travailleur Social (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre du dispositif FNAVDL (Fonds National d'Accompagnement Vers et Dans le Logement).



Secteur d'intervention :

La personne recrutée interviendra sur :

* le département de la Seine-Saint-Denis (93).


Conditions du poste

* Prise de poste prévue : Début Octobre
* Antenne de rattachement : Montreuil (93).

Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Responsable Intermédiation Locative et Accompagnement Social 93/94, au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante.



Vos missions principales

Sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe, et dans le cadre de dispositifs d'accompagnement social lié au logement (Solibail, AVDL, FSL, Louez solidaire, résidence sociale.), vous serez en charge de :

* Accompagnement social des familles via des visites régulières à domicile.
* Prévention des impayés et suivi du relogement dans le parc social.
* Relations avec les professionnels de l'action sociale et les partenaires institutionnels.
* Mise en place d'actions collectives : ateliers d'information, activités conviviales.
* Suivi administratif de l'activité : gestion du logiciel social, production de rapports et tableaux de bord.


Profil recherché

Le profil idéal, selon nous :

- Vous êtes diplômé d'état de type ASS, CESF ou éducateur spécialisé (BAC+3)

- Expérience de 2 ans minimum

- Permis B apprécié (un véhicule personnel est souhaitable avec défraiement des kilomètres).



Avantages :

-25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an.

-Une mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur.

-Une carte-restaurant (11€ / jour avec une prise en charge à 60% par l'employeur).

-Une prise en charge intégrale du titre de transport francilien Navigo.

-Prime d'assiduité trimestrielle.

-Un Comité Social et Economique (accès aux prestations).

-Un droit au 1% logement.

-Formations régulières pour accompagner votre montée en compétence

-1 jour de télétravail, à partir de 6 mois d'ancienneté.

Plus généralement, notre accord d'entreprise prévoit d'autres avantages significatifs pour nos collaborateurs.



NB : Deux types de transports ne sont pas cumulables.



Rémunération : Selon le profil et l'expérience.



Processus de recrutement :

* Entretien avec la Responsable de service + son adjointe
* Entretien avec la Directrice du pôle social
* Validation managers et RH
* Intégration