Infirmier(e) Référent(e) logiciel métier (DPI) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2026

Dernière mise à jour

04/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 30000.0 Euros à 39000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique au personnel
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Concevoir des protocoles de soins

Description de l'offre

En tant qu'Infirmier(e) Référent(e) logiciel métier (DPI), vous jouez un rôle clé au sein des équipes soignantes, à l'interface du soin, de l'organisation et du numérique. Vous accompagnez les professionnels dans l'utilisation du dossier patient informatisé afin d'améliorer la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
Le poste, à pourvoir dès que possible, se répartit en :

- Un temps partiel en tant qu'IDE référent DPI
- Un temps partiel en activité de soins (bloc, ambulatoire, pool, SMR, médecine ou chirurgie)

Pourquoi nous rejoindre ?

- Poste transversal au cœur des pratiques et des outils numériques
Impact direct sur la qualité des soins
- Environnement collaboratif avec les équipes terrain
- Opportunité d'évolution pour les IDE attiré(e)s par le numérique
- Clinique engagée dans la modernisation

Votre objectif : faciliter l'usage du DPI, harmoniser les pratiques et accompagner les équipes.
Vos missions :

- Accompagner et former les équipes à l'utilisation du DPI
- Assurer le support utilisateur
- Participer au déploiement, paramétrage et évolution des outils
- Harmoniser les pratiques et formaliser les procédures
- Garantir la qualité, la confidentialité et la conformité des données
- Réaliser des audits et proposer des actions d'amélioration

Profil :

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère)
- Appétence pour le numérique et les projets liés au dossier patient
- Organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel
- Esprit collaboratif et maîtrise des outils informatiques

Rémunération :
À partir de 30K€ brut/an selon profil (CCN 51 FEHAP) + prime de 1 500€ brut/an.

Avantages :

- 27 jours de congés + 10 RTT + 11 jours fériés
- Mutuelle (74%), restauration, transport (50%), parking
- CSE (chèques vacances, CADHOC.)
- Aide au logement (Action Logement)
- Mobilité interne groupe VYV
- Accès HUBLO (code : JV44)
- Environnement inclusif (handicap)

Détachement fonction publique possible.

Envie de donner une nouvelle dimension à votre pratique ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation. Notre équipe RH vous contactera rapidement.