Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2026

Dernière mise à jour

08/09/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2188.99 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Action sociale
  BPJEPS UC Direction

Description de l'offre

1 Directeur / Directrice ACM - Equipement : Centre social de Ste Marthe
Missions et activités :
+ Assurer la direction d'un centre de loisirs sans hébergement ;
+ Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration des groupes d'enfants pendant leur présence ;
+ Préparation individuelle et collective du travail ;
+ Encadrer en face à face public, au minimum 60% des activités proposées ;
+ Participer à l'organisation des activités supports autour des thématiques des loisirs, du travail collectif et individuel, de la médiation sociale et toute autre thématique jugée nécessaire par les responsables de l'Association ;
+ Impulser la mise en œuvre d'actions d'animations socio-éducatives en lien avec le projet pédagogique et le projet éducatif de l'Association dans le cadre de l'ACM ;
+ Produire le projet pédagogique et établir le bilan et l'évaluation ;
+ Assurer le lien avec les familles ;
+ Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
+ Assurer les suivis du volet règlementaire ;
+ Participer à la gestion des espaces ACM ;
+ Participer à la définition des orientations stratégiques de l'ACM ;
+ Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel.
Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective + mutuelle+ ordinateur et téléphone professionnel.

Durée : remplacement d'un salarié absent.
Profil du (de la) candidat(e) :
+ Vous disposez d'une expérience bénévole et/ou professionnelle d'au moins an ;
+ Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) ;
+ Vous disposez de connaissances en bureautique ;
+ Doté d'un leadership, vous savez manager une équipe d'animateurs/trices vous adapter à des clientèles et cultures diverses et avez des connaissances sur l'hygiène, la sécurité et l'évolution de l'enfant.