Directeur(trice) pour crèche municipale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2026

Dernière mise à jour

04/09/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Traitement indiciaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation prévoyance et santé

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Animer, coordonner une équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
• Contribuer à des projets d'amélioration des services
• Former et encadrer le personnel de l'établissement
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Puériculture
  DE EJE / Infirmier ou Puériculteur

Description de l'offre

La ville de Migennes recrute son/sa Directeur/Directrice de crèche municipale pour son établissement d'accueil du jeune enfants de 30 berceaux.

Sous l'autorité du Responsable du service petite enfance, enfance, éducation et jeunesse, vous assurez la direction, l'organisation et le bon fonctionnement de la structure, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs de la collectivité.

Missions
Manager et accompagner l'équipe
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser le travail quotidien, les plannings et les remplacements ;
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la montée en compétences ;
- Contribuer à l'évaluation des agents et au développement de leurs compétences ;
- Prévenir et réguler les situations de tension ou de difficulté au sein de l'équipe ;
- Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents.
Garantir un accueil de qualité des enfants et des familles
- Garantir la qualité de l'accueil et le respect des besoins fondamentaux de l'enfant ;
- Veiller au respect du projet d'établissement et à sa mise en œuvre ;
- Accompagner les familles et favoriser une relation de confiance avec les parents ;
- Être attentif(ve) à la qualité de l'accueil, à l'écoute et à la prise en compte des besoins de chaque enfant ;
- Organiser et suivre les périodes d'adaptation et l'accueil des nouveaux enfants ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles applicables.
Piloter la structure
- Organiser et coordonner le fonctionnement de la crèche ;
- Assurer le suivi administratif de l'établissement ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure ;
- Assurer le suivi des effectifs accueillis et des inscriptions en lien avec le service SPEEJ,
- Élaborer les documents et bilans nécessaires au fonctionnement de l'établissement ;
- Participer à l'évolution du projet d'établissement et à la mise en œuvre des actions définies par la collectivité ;
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et professionnels : CAF, PMI, services de la collectivité, partenaires médicaux et sociaux, etc.
- Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques professionnelles et le fonctionnement de la structure.

Profil recherché:
- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier ou de Puériculteur
- Qualités d'encadrement, sens du travail en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Relative autonomie dans l'organisation du travail,
- Rigueur,
- Disponibilité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Expérience appréciée de 3 ans.

Conditions :
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuel,
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation prévoyance et santé,
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible.