Educateur(trice) de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2026

Dernière mise à jour

07/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Rémunération selon la branche ALISFA . Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, supplément familial de traitement

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE Educateur de Jeunes Enfants

Description de l'offre

Auteuil Petite Enfance est une association créée en 2010, filiale d'Apprentis d'Auteuil. Elle accueille de façon inclusive des enfants dans le cadre général des missions liées à la petite enfance (prévention, éducation, pédagogie, santé). L'association exerce aussi une mission de prévention précoce auprès des familles en difficulté et accompagne les parents dans l'exercice de leur parentalité. Auteuil Petite Enfance est présente sur le territoire français à travers 17 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant.

Pour sa Micro-crèche Parent'Aise à Marseille, Auteuil Petite Enfance recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en contrat à durée indéterminée.
Le Multi-Accueil Un Air de Famille accueille des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans de 7h30 à 18h30.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 22 professionnels de la petite enfance, vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche.

Vos missions principales seront :

Accueillir de manière bienveillante et bientraitante l'enfant et sa famille au sein d'un environnement adapté et proposer des actions pédagogiques en lien avec le projet d'établissement et participer à la bonne marche de la crèche, à savoir :
- Accueillir l'enfant et ses parents ;
- Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe ;
- Savoir prendre en compte les enfants nécessitant un accompagnement spécifique ;
- Favoriser l'éveil, l'autonomie, la socialisation et le développement des enfants ;
- Peut gérer une partie des ressources humaines pour une partie de l'équipe de l'établissement ;
- Peut être chargé de l'accueil et de la supervision des missions de stagiaires ;
- Être responsable de l'utilisation des matériels de l'entreprise et de la sécurité des personnes dans le cadre
de l'activité ;
- Participer à l'élaboration et à la réussite du projet en lien avec le projet de l'entreprise ;
- Participer à la continuité de la direction selon le protocole en vigueur (notamment sur les ouvertures et
fermetures selon la taille de l'établissement).

« Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche :

- Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ;
-Création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.