Gestionnaire de Patrimoine Immobilier à la Région de Gendarmerie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/09/2026

Dernière mise à jour

04/09/2026

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

Temps plein (38H/semaine Travail en horaires fixes)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

selon la grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Vos activités principales :

Au sein de la section infrastructure :
- Réalisation des états des lieux techniques des casernes de gendarmerie domaniales ;
- Participation à l'établissement du plan annuel et pluriannuel de travaux de maintenance et de sécurisation des casernes domaniales de la gendarmerie ;
- Assurer le pilotage, le suivi et la conduite d'opérations de travaux, de maintenance et de contrôles réglementaires ;
- Élaboration des pièces techniques des dossiers de consultation (études, travaux, contrôle technique, coordination sécurité et protection de la santé.) ;
- Montage et suivi des dossiers pour l'obtention des certificats d'économie d'énergie ;
- Contribution au suivi et à la gestion du parc immobilier ;
- Suivi de la mise en œuvre du décret tertiaire sur les sites éligibles ;
- Suivi des pièces administratives et techniques des dossiers de construction de casernes locatives ;
- Suivi administratif des dossiers de travaux afférents aux opérations d'amélioration ou d'aménagement portant sur les normes d'habitabilité, de sécurité ou apportant du confort dans les casernes, incombant au propriétaire, pouvant donc donner lieu à une augmentation du loyer payé par la gendarmerie.
Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l'évolution des politiques publiques du ministère de l'intérieur.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion administrative, réglementaire et technique du parc immobilier de la région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes tant sur le plan domanial (suivi des projets immobiliers, dossiers de construction, réhabilitation) que sur le plan locatif (suivi des baux, gestion prévisionnelle des crédits-loyers, paiement des loyers).

Composition et effectifs du service
Section logement : TEA de 5 personnels ;
Section infrastructure : TEA de 13 personnels ;
Section pilotage gestion : TEA de 3 personnels.

Liaisons hiérarchiques
Chef.fe du bureau de l'immobilier et du logement (CAIOM)
Adjoint au chef du bureau de l'immobilier et du logement (Capitaine)
Chef de la section infrastructure (Adjudant-chef)

Liaisons fonctionnelles
Toutes unités de gendarmerie implantées sur la région (personnels militaires et/ou civils)
Administration centrale : DGGN / BAIGN (personnels militaires et/ou civils)
Entités extérieures : entreprises, collectivités, SGAMI. (personnels civils)