Animateur- animatrice jeunesse -Centre Culturel et Social Belfort (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/09/2026

Dernière mise à jour

04/09/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Horaires annuels)

Expérience

24 Mois

Salaire brut

Mensuel de 2140.0 Euros à 2141.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Animation socioculturelle
  DUT CARRIERES SOCIALES - DEJEPS- BP
• Bac ou équivalent
  BPJEPS

Description de l'offre

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Culturel et Social Belfort Nord, vous contribuez à la mise en œuvre du projet social du centre et assurez notamment les missions suivantes:
Animation et accompagnement du public jeunesse
- Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes fréquentant le service Jeunesse dans le cadre de la PS Jeune
-Être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
- Garantir leur sécurité physique, morale et affective, dans le respect de la réglementation applicable à la PS Jeunes
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil jeunes
- Favoriser l'autonomie des jeunes, leur prise d'initiative et leur participation à la vie du centre (conception et la réalisation de leurs projets collectifs, sorties et séjours)

Développement des projets et partenariats
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux intervenant dans le champ de la jeunesse -services jeunesse OIKOS, établissements scolaires, services de la Ville, associations et partenaires institutionnels
- Contribuer à l'animation globale de la structure (préparation et à la mise en œuvre des événements et temps forts du centre)
- Participer aux réunions d'équipe, réunions métier et temps de coordination organisés par OÏKOS
- Contribuer au rapport d'activité annuel
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires et nouveaux salariés
- Ponctuellement, intervenir en renfort au sein d'autres centres culturels et sociaux ou maisons de quartier portés par OÏKOS

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme de niveau 4 minimum dans le champ de l'animation, notamment BPJEPS, ou qualification équivalente
- Une qualification de niveau 5 ou 6 dans le domaine de l'animation socioculturelle, du travail social ou de l'insertion constitue un atout
- Une première expérience significative auprès d'un public adolescent ou jeune est souhaitée. L'animateur doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles
- Une expérience d'au moins un an dans le secteur de l'animation socioculturelle, sportive ou de l'intervention sociale sera appréciée
- Permis B apprécié, compte tenu des déplacements pouvant être réalisés dans le cadre des activités
- PSC1 apprécié

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
- Maîtrise des techniques d'animation et de la méthodologie de projet
- Capacité à créer une relation de confiance avec les jeunes et leurs familles
- Être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
- Qualités d'écoute, respect et capacité à adopter une posture professionnelle adaptée
-Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Réactivité et capacités d'adaptation et d'anticipation
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Aisance relationnelle et orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature devra impérativement comporter : Un curriculum vitae détaillé ; Une lettre de motivation.

Les candidatures devront être transmises uniquement par courrier électronique, à l'attention de :

Madame Lamiae SETTA : Coordinatrice RH et paie - rh.siegeoikos@oikos90.fr & Monsieur Philippe SCHORR : Directeur du ccsbn : dir.ccsbn@oikos90.fr