CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE CHAUFFAGE H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/09/2026

Dernière mise à jour

13/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 500 € à 3 200 €

heures supplementaires en periode de chauffe

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Description de l'offre

ART-SERVIGAZ, entreprise spécialisée depuis plus de 50 ans dans l'entretien, le dépannage et l'installation d'équipements de chauffage et de climatisation, recherche un(e) Chef d'équipe maintenance chauffage H/F pour renforcer son équipe technique.
missions
Sous la responsabilité de la direction, vous assurez l'encadrement et l'accompagnement technique de l'équipe de techniciens de maintenance chauffage.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Organiser et coordonner l'activité quotidienne des techniciens de maintenance ;
Répartir les interventions en lien avec le service planning ;
Accompagner les techniciens dans les diagnostics complexes et les dépannages ;
Apporter un soutien technique à distance ou directement sur les chantiers ;
Contrôler la qualité des interventions et le respect des procédures internes ;
Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires ;
Réaliser ponctuellement des entretiens, diagnostics et dépannages sur les installations de chauffage ;
Contrôler les comptes rendus d'intervention et assurer leur bonne transmission ;
Identifier les besoins en pièces détachées, équipements et outillage ;
Participer à la gestion des stocks techniques et des véhicules ;
Former et accompagner les nouveaux techniciens ;
Suivre les réclamations techniques et contribuer à leur résolution ;
Assurer l'interface entre les techniciens, le secrétariat, les chargés d'affaires et la direction ;
Participer à l'amélioration continue de l'organisation du service maintenance.

Vous intervenez principalement sur des chaudières gaz, fioul, bois ou granulés ainsi que, selon vos compétences, sur des pompes à chaleur et équipements de climatisation.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'entretien et le dépannage des équipements de chauffage, idéalement complétée par une première expérience dans l'encadrement ou l'accompagnement d'une équipe technique.

Vous maîtrisez notamment :

Le diagnostic de panne sur les chaudières murales et au sol ;
Les principes de fonctionnement des installations hydrauliques et de chauffage ;
La combustion, la régulation et les organes de sécurité ;
La lecture de schémas électriques et hydrauliques ;
L'utilisation des appareils de mesure et d'analyse de combustion ;
Les règles de sécurité applicables aux installations de chauffage ;
La rédaction de comptes rendus techniques précis.

Des connaissances en pompes à chaleur, climatisation ou régulation connectée seraient appréciées.

Qualités attendues
Leadership et capacité à fédérer une équipe ;
Solides compétences techniques ;
Sens de l'organisation et des priorités ;
Capacité à prendre des décisions ;
Pédagogie et aptitude à transmettre les connaissances ;
Autonomie et réactivité ;
Sens du service client ;
Bonne communication orale et écrite ;
Rigueur dans le suivi administratif des interventions.
Formation et expérience

Formation souhaitée dans le domaine du génie climatique, de la maintenance énergétique ou des installations thermiques :

CAP, BP, Bac professionnel ou BTS dans le domaine du chauffage et du génie climatique ;
Expérience significative en maintenance et dépannage chauffage ;
Expérience d'encadrement appréciée.

Les habilitations gaz, électriques et fluides frigorigènes constituent un avantage.

Le permis B est indispensable pour les déplacements professionnels.

Conditions du poste
Poste basé à Bègles ;
Déplacements quotidiens sur Bordeaux Métropole et les communes environnantes ;
Contrat : CDI à temps complet ;
Horaires : du lundi au vendredi ;
Véhicule de service ;
Téléphone professionnel ;
Outillage et équipements fournis ;
Rémunération selon expérience, compétences techniques et niveau de responsabilité ;
Primes et avantages à préciser selon les conditions applicables dans l'entreprise