Directeur/Directrice du pôle ados (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/09/2026

Dernière mise à jour

02/09/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  BPJEPS Loisirs Tout Public
• Bac ou équivalent Exigé
  BAFD

Description de l'offre

Contrat de remplacement dès que possible - 35 heures par semaines annualisées

Les missions :
Sous l'autorité du référent structures Enfance-Jeunesse et de la direction, vous êtes chargé de la direction et de l'animation du Pôle ados les mercredis et vacances scolaires à travers le projet éducatif de la collectivité.

Vous êtes chargé de créer un environnement favorable aux conditions et à la qualité de l'accueil de loisirs et de mener un travail transversal avec tous les autres accueils du territoire.
Vous êtes chargé d'être « promeneur du net » (dispositif CAF).
Vous êtes chargé de définir, d'accompagner et/ou de mettre en œuvre des projets spécifiques à cette catégorie de la population, en partenariat avec les communes et les acteurs éducatifs.

ACTIVITES :

Le projet :
- Être responsable du projet pédagogique
- Être responsable du bien-être et de la sécurité des jeunes.
- Être responsable de la cohérence des activités et être responsable des activités.
- Impulser une dynamique de projets.
- Être force de propositions pour de nouveaux projets à destination des jeunes.
- Contribuer à la mise en œuvre de projets sur le territoire en direction du public jeune.
- Accompagner les communes du territoire qui souhaitent impulser une démarche de développement local.
- Renforcer la présence éducative sur internet via la démarche « promeneurs du net ».

La règlementation :
- Faire appliquer la réglementation sociale, sanitaire, administrative
- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
- Etablir les fiches complémentaires SDJES.

Les relations au sein de la communauté de communes Plaine Limagne :
- Participer aux réunions des directeurs des ALSH, COPIL et COTECH, aux réunions de service et aux réunions de Direction de la jeunesse et de la culture ;
- Participer aux orientations stratégiques de cet accueil.

La gestion du personnel :
- Être responsable de l'équipe d'animation ;
- Encadrer et gérer le personnel : recrutement, emploi du temps (permanents, vacataires), formation, entretiens professionnels ;
- Assurer le suivi de l'ensemble des stagiaires ;
- Être responsable des stagiaires BAFA, BAFD et BPJEPS ;
- Impulser les échanges de savoir au sein des équipes d'animation (base de données, fiches techniques.) ;
- Animer les réunions de préparation communes avec les équipes d'animation ;
- Gérer le personnel technique de restauration et d'entretien en lien direct avec le service Ressources Humaines.

La gestion administrative :
- Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du budget et suivre son exécution en lien avec le référent structures Enfance-Jeunesse ;
- Gérer les régies matériel, pharmacie et alimentaire et assurer la commande les repas ;
- Réaliser et communiquer les statistiques et bilans de l'accueil ;
- Gérer les inscriptions et suivre des dossiers des familles ;
- Gérer les dossiers du personnel ;
- Générer, suivre et contrôler la facturation ;
- Planifier et définir les besoins d'intervention technique sur le site ;
- Définir des outils de communication en lien avec la coordinatrice.
- Elaborer et mettre à jour les données d'activités (portail AFAS de la Caf) ;
- Gérer les imprévus.

Aptitudes requises :
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir travailler en équipe.
- Être dynamique et motivé
- Être mobile