Technicien de maintenance multi sites (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 01/09/2026
- Dernière mise à jour
- 01/09/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire brut
- Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- selon expérience et convention collective
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- FURIC MAREE
- Secteur d'activité
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusques (Code NAF 46.38A)
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent Exigé
Bac Pro Maintenance ou équivalent
Description de l'offre
Nous recherchons pour FURIC MAREE (Le guilvinec / Penmarc'h) un(e) Technicien(ne) de maintenance
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous vous verrez notamment confier les missions suivantes :
Répondre aux sollicitations de la production, analyser et diagnostiquer les pannes, rechercher des solutions, effectuer les dépannages et remettre en service en vous assurant du bon fonctionnement de l'installation
Aider au démarrage des outils de production et de conditionnement
Assurer la surveillance, le suivi et l'entretien préventif des lignes de production.
Vous serez amené à travailler sur plusieurs sites : FURIC MAREE au Guilvinec, Les Viviers de Locarec et Bretagne Océan à Penmarc'h.
De formation type bac pro maintenance ou équivalent, vous avez une expérience confirmée de 3 ans en maintenance industrielle.
Compétences demandées :
en mécanique, électricité, électromécanique, pneumatique et automatisme
Notions en froid positif et négatif
Habilitation électrique
Une expérience dans la maintenance des systèmes d'operculage sera un atout.
Le poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 213FPLK
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (Code ROME : I1304)
Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) de maintenance industrielle polyvalente
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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