Assistant ménager H/F (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
31/08/2026
Dernière mise à jour
27/10/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps partiel (Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Horaire de 12,31 €
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Maison et Services Colmar
Secteur d'activité
Nettoyage courant des bâtiments (Code NAF 81.21Z)

Lieu de travail

68 - COLMAR (Code postal 68000) Voir sur une carte

Déplacement


Compétences nécessaires

  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Repassage Exigé

Description de l'offre

Notre métier : Fournir des prestations de ménage / repassage auprès d'une clientèle de particuliers du Lundi au Vendredi.

Nous vous proposons :
- Le statut d'assistant(e) ménager(e) en CDI à temps partiel
- L'accompagnement, L'encadrement, La formation
- Un CE National
- Une mutuelle d'entreprise
- Une prévoyance
- Un emploi à long terme

Descriptif du poste :
Ménage, repassage entretien du domicile client
Des interventions toujours le même jour, toujours aux mêmes horaires chez les mêmes clients.

Vous vous organisez en fonction de votre savoir faire, en autonomie après avoir été formé et encadré lors de votre première semaine de travail. En binôme avec un(e) salarié(e) expérimenté(e) vous aurez la chance de pouvoir apprendre nos méthodes et techniques de nettoyage & de repassage.

Possibilité de ne pas travailler le mercredi - horaires flexibles (compatibles avec les horaires des écoles)
30 jours de congés payés/an
Zones d'intervention : COLMAR (68) et alentours
La garantie de travailler dans une entreprise familiale qui depuis plus de 20 ans s'applique à donner du sens au métier

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 213CZQW

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé familial / Employée familiale (Code ROME : K1304)

Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de ménage

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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